FICHA DE PROCESO

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CENTRO

UNIVERSIDAD

PROPIETARIO

COMPARTIDO UMA-CENTRO

TIPO

SUBPROCESO

PROCESO ORIGEN

PE01. Planificación Estratégica

DENOMINACIÓN

SubprocesoAPE01.Política de personal académico

CRITERIO DE EVALUACIÓN

CRITERIO 4. PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

ESTADO

ACTIVO

FECHA DE APROBACIÓN

26 junio 2017

EDICIÓN

0

OBJETIVO

   

El objeto del presente procedimiento es establecer cómo se define la política de personal académico de la Universidad de Málaga.

ENTRADA

   

Ediciones obsoletas de procesos del SGC anterior a 2017.



DESARROLLO UNIVERSIDAD

   

La Política de Personal Académico es un documento estratégico de la Universidad y debe revisarse en profundidad conjuntamente con el Plan Estratégico.


Su elaboración y revisión debe contar con el VºBº del Consejo de Gobierno.


El borrador de la Política de Personal Académico es elaborado por el Vicerrectorado competente con objeto de garantizar y mejorar la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia y, de acuerdo con las líneas del Plan Estratégico, adecuar los recursos humanos a las nuevas exigencias del Espacio Europeo de Educación Superior.


Posteriormente, este documento debe ser presentado al Consejo de Dirección, para su debate en el seno del equipo rectoral.


Igualmente, se informará a los representantes de los trabajadores, quienes podrán realizar las sugerencias que consideren oportunas. Una vez revisado el documento con las sugerencias recibidas, se dará traslado al Servicio de Calidad, Planificación Estratégica y Responsabilidad Social, que deberá validarlo antes de su aprobación por el Consejo de Gobierno.


Una vez aprobado, se procederá a la firma del Rector y, finalmente, a su difusión, lo cual implica utilizar los medios informáticos (correo electrónico, página web) y los soportes tradicionales (correo postal, tablones de anuncios) existentes en el momento

DESARROLLO CENTRO

   

SALIDAS EVIDENCIAS

Ediciones obsoletas de la Política de Personal Académico anterior a 2017.



INDICADORES

La Política de Personal Académico debe ser sometida a medición al igual que toda la política de carácter estratégico de la Universidad. Anualmente debe realizarse una evaluación del grado de cumplimiento de la misma, siguiendo el proceso PE05. Medición, análisis y mejora. Cada cuatro años y, en general, coincidiendo con la revisión del Plan Estratégico, se debe realizar una revisión en profundidad de la Política de Personal Académico.

HISTÓRICO

SERVICIO/S RESPONSABLE/S

VICERRECTORADO/S

RESPONSABLES/S

COVID19

 

EDITAR:

CREADO EL:

lunes, 26 junio 2017, 13:22

MODIFICADO EL:

jueves, 26 julio 2018, 10:25

URL FICHA:

https://calidad.cv.uma.es/mod/data/view.php?d=1&rid=9859

 

 

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